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人才培養(yǎng)項(xiàng)目-項(xiàng)目概覽
關(guān)于凱拓者

“凱拓者(ECO X PLORER)計(jì)劃”是定位于本科及以上高潛人才的招聘和培養(yǎng)項(xiàng)目,最終由公司總經(jīng)理直接面試選拔,寄希望來(lái)到公司后快速成長(zhǎng)為公司的骨干力量,成為生態(tài)經(jīng)濟(jì)的開拓者。

ECO有生態(tài)經(jīng)濟(jì)的意思,和益凱“綠色驅(qū)動(dòng),驅(qū)動(dòng)綠色”的品牌傳播語(yǔ)的意義相合。ECOMBINE的前三個(gè)字母為“ECO”,在此英文名中可代指益凱。

PLORER 釋義:以“PLOR”為詞根的EXPLORE有探索、鉆研的意思, 動(dòng)詞后加ER表示…的人,在此譯為探索的人。 ECO X PLORER 釋義:為聯(lián)名組合詞,譯為生態(tài)經(jīng)濟(jì)(益凱)的開拓者。

  • 進(jìn)入丨選拔期

    每年9月-次年6月

    丨人才方案實(shí)施

    丨面試管理(初試、總經(jīng)理終試)

    丨篩選與簽約管理

    丨群組管理

  • 培養(yǎng)丨觀察培養(yǎng)期

    12個(gè)月

    丨入職培訓(xùn)課程

    丨雙導(dǎo)師管理

    丨一線輪崗

    丨差異化輪崗

    丨考核激勵(lì)機(jī)制

  • 轉(zhuǎn)正丨價(jià)值輸出期

    12個(gè)月

    丨座談跟蹤

    丨團(tuán)建活動(dòng)

    丨轉(zhuǎn)正述職

    丨崗位試用期評(píng)估

    丨技能與職業(yè)素養(yǎng)

    丨項(xiàng)目歷練(包含非工程項(xiàng)目)

  • 發(fā)展丨成為真正開拓者

    12個(gè)月

    丨專業(yè)序列

    丨管理序列

    丨戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)(增加研發(fā)、管理項(xiàng)目歷練)

人才培養(yǎng)項(xiàng)目-選拔

丨戰(zhàn)略發(fā)展崗位儲(chǔ)備

丨重點(diǎn)項(xiàng)目人才儲(chǔ)備

丨管理人才儲(chǔ)備

丨基層管理崗位的儲(chǔ)備

丨重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)人員儲(chǔ)備

丨滿足崗位需求,承擔(dān)崗位專項(xiàng)工作

培養(yǎng)路徑
  • 專業(yè)通道
  • 管理通道

管培生丨員工

技術(shù)員

助理工程師

工程師

高級(jí)工程師

管培生丨員工

業(yè)務(wù)主管

業(yè)務(wù)經(jīng)理

部長(zhǎng)

總監(jiān)